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萬事利集團走進阿里巴巴舉辦年中總結會議

  伴隨著大數據和人工智能技術的升級和應用,我們曾經熟悉的各行各業都在進行著轟轟烈烈的數字化轉型,智能化時代已經來臨。作為新經濟的探索者,萬事利集團正在積極布局人工智能、大數據與絲綢等各板塊產業的深度融合,并以此作為驅動集團未來發展的核心動能。


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  從融入AR技術展示絲巾創意時尚新體驗到運用大數據、云計算研發成功雙面數碼印花核心技術并成為全球最大奢侈品集團的重要合作伙伴再到萬事利國禮設計師與人工智能設計師在央視綜合頻道《機智過人》節目現場開展史無前例的人機大挑戰……人工智能時代,技術型公司在積極尋找高價值的應用場景,同時以萬事利集團為代表的傳統產業也在期待智能與便捷帶來新的生命力。


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參觀9號科技館


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阿里研究院副院長曉坪主題分享

《企業數字化轉型必經之路》


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阿里巴巴集團企業服務事業部總監八明主題分享

《數字化組織變革與升級》


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阿里云智能中臺架構技術專家張永強主題分享

《中臺架構如何推動數字化轉型》


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阿里媽媽數據策略中心專家筱戈主題分享

《數據賦能的全域消費者運營》


  8月5日,萬事利集團將2019年中工作總結大會會場搬到了數字經濟體最典型代表阿里巴巴,50余位集團中高層管理者在集團董事長屠紅燕的率領下,先后走進阿里云科技館、釘釘園區數字化硬件展示廳,身臨其境感受最前沿數字技術為社會生活帶來的創新變革。當天,阿里巴巴集團企業服務事業部、阿里研究院、阿里云、阿里媽媽的主要負責人重點就組織文化變革、企業數字化轉型等方面分別作了精彩分享,有力激發了萬事利人進一步解放思想、開闊視野、凝聚共識、提振信心。


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屠紅燕董事長做總結發言


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  集團董事長屠紅燕對集團各板塊半年來的業績表現作了簡短點評,并結合阿里巴巴實地參訪與數字化轉型領域的專家分享,重點就下半年如何實現更大跨越提出了具體要求。她著重強調了組織文化在企業發展過程的重要意義,她要求全體萬事利人樹立以客戶為中心的核心價值觀,堅持萬事利的戰略定力不動搖。“傳統產業要結合現代手段,只有提高效率,才能帶來效益。”屠紅燕董事長特別鼓勵在座的中高層管理者要堅持創新引領,特別是積極推進組織文化的創新,通過優秀企業文化的打造與科學人才培養機制的建立,在“快樂工作 健康生活”的理念下,為集團實現更高質量發展蓄積能量。


  將者五事,智信仁勇嚴。屠紅燕董事長要求集團全體中高層管理者不忘初心,牢記使命,不斷提升自身綜合素質與管理能力,把企業文化、企業精神貫穿于所有的經營管理工作中。同時,身為管理者更要注重高效團隊的建設,用優質管理驅動員工創造積極性,激發他們更大潛能。“唯有不斷學習,始終堅持創新引領,專注自己企業的核心競爭力,用品質、技術、品牌、文化,引領企業永續發展。”


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